为持续推进人才培养模式改革，进一步提高专业人才培养质量，6月7日下午，健康学院在求真楼二楼多媒体会议室举办了2022级专业人才培养方案论证会。会议由校教务处处长邬玮玮主持。

本次论证会邀请了宁波城市职业技术学院旅游学院院长章平、舟山医院副院长袁惠萍、舟山百姓医药连锁有限公司总经理刘爱童、舟山妇女儿童医院产科副主任护师周丹等专家到会指导。校长顾问徐澍敏、副校长李涛，教务处处长邬玮玮、副处长严倩，人文社科与体育部教师代表，我院领导班子、各教研室老师、学生代表参加了会议。

护理、健康管理、助产专业教研室主任依次汇报了2022级人才培养方案修订情况，重点汇报了更新点、创新点以及修订思路和依据。

随后，各位专家对人才培养方案修订进行了点评。袁惠萍副院长指出，三年制和五年制高职段护理专业人才培养目标要有所区别、有所侧重，对标《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》发展目标，对照规划主要任务，明确护理人才培养发展方向，并在培养方案制定中有所体现，补齐短板，着重加强老年护理、安宁疗护、信息化建设等方面的培养力度。刘爱童总经理建议，健康管理专业在课程设置和内容安排中增加部分资格证书考试、民法典等内容，教学目标要更加注重传统中医药的传承、发展和利用。助产专家周丹对助产（五年一贯制）专业方案提出增强学生沟通能力培养，在授课内容中增加胎儿宫内监测技术、产妇生产情景演绎、会阴缝合技术教学和训练的建议。章平院长对于各专业人才培养目标、要求，专业核心课程、模块方向数量，课程名称、课程安排、授课形式等提出了具体的可行性建议。徐澍敏教授着重针对护理专业人才培养方案，从海岛+、智慧+，学院天使文化建设、学校整体发展方向、学院师资情况等角度高屋建瓴地提出了有实质内涵且具启发性的教学改革建议。最后，邬玮玮处长从人才培养方案指导性意见贯彻与执行的角度，对理论和实操的数据比例、课证相抵的可行性、中马课程设置等方面提出意见。

此次论证会收集了来自行业专家、学校领导、相关教师、专业学生等多方面的宝贵意见和建议，为2022级各专业人才培养方案的完善奠定了基础，为后续人才培养方案修订指明了方向。