3月5日下午，健康学院召开2025届毕业生就业工作部署会议。会议由学院党总支书记、院长李慧刚主持，全体毕业班班主任及辅导员参加会议。会议围绕2025届毕业生就业工作展开专题部署，重点就就业奖励发放规则、月度就业率目标及班主任考核办法等事项进行详细安排，为推进毕业生就业工作提供有力保障。

会上，学院党总支副书记王珊珊详细讲解了2025届毕业生就业奖励发放实施细则。她强调，毕业班班主任和辅导员要切实履行工作职责，建立毕业生就业动态跟踪机制，及时提供精准的就业指导与服务，多措并举促进毕业生顺利就业。

针对就业工作推进计划，李书记明确了各阶段就业率目标要求。他指出，就业工作是学院人才培养的重要环节，全体毕业班班主任应加强学生求职过程的督促与帮扶，确保就业工作稳步推进。会议还就本年度班主任考核办法进行说明，将班级就业工作成效作为优秀班主任评选的重要指标，进一步完善就业工作激励机制。

本次会议为2025届毕业生就业工作明确了目标任务，细化了工作举措，为全体毕业班班主任和辅导员提供了具体的工作指引。健康学院将继续秉持"以学生发展为中心"的工作理念，扎实推进就业工作，全力促进毕业生实现更充分、更高质量就业。