1月8日，我校党委副书记张朝阳带队开展访企拓岗工作。健康学院书记、院长李慧刚、护理教研室主任张敏及专任教师周莉随行，围绕“对接行业需求、深化校企育人、拓宽就业渠道”主题，先后走访京恩医疗、希诺赛生物、锐赛生物、舟山创生会养护院、海福社区福利中心。

在大健康产业平台交流中心，调研组与京恩医疗、希诺赛生物、锐赛生物等企业代表座谈。企业方提出，他们当前急需健康产品营销与商务服务类人才，并强调职业资格证书的重要性。张朝阳副书记表示，我们将优化人才培养方案，增设相关课程模块，每年选拔约5名学生开展驻企实训，构建“舟山→宁波→浙江”就业通道，探索专本联合培养，提升学生岗位适应力。

在舟山创生会养护院，负责人介绍了该院自2022年4月开业以来的运营情况，指出目前亟需兼具实操能力与沟通技巧的“一岗多能”型护理人才，并期待其成长为管理骨干。校方表示将构建“基层实操+管理能力”阶梯式培养体系，增设养老管理、老年心理等课程，每年定向输送5名实习生，并探索通过师生社团参与养护院活动，拓宽实践育人路径。

在海福社区福利中心，调研组了解到该中心以旅居康养为特色，聚焦失能老人照护，打造“护理+健管”智慧养老模式。校方围绕失能老人照护、智慧系统操作等岗位需求，与中心负责人深入交流。张朝阳副书记表示将针对性增加智慧养老、社区服务规划等课程内容。

此次走访调研是我校深化产教融合、服务区域康养产业发展的重要举措。学校将进一步加强与企业的对接，细化合作内容，共同推动课程共建、师资互聘与实训基地建设，实现资源共享、优势互补，为康养行业培养更多高素质技术技能人才。