为进一步抢抓毕业生求职关键节点，精准掌握学生升学与就业动态，扎实推进2026届毕业生高质量就业，3月7日，健康学院召开新学期2026届毕业生就业工作推进会。会议由学院党总支书记、院长李慧刚主持，全体毕业班班主任及辅导员参加，围绕2026届毕业生就业工作进行专题研讨和系统部署。

会上，党总支副书记王珊珊传达了学校最新就业工作部署精神，通报了当前就业工作进展情况，细化各阶段任务目标，明确工作重点。她强调，班主任和辅导员要紧密对接学生实际需求，分类指导、精准施策，切实提升就业指导服务的针对性和实效性，推动就业工作向纵深发展。

李慧刚书记在总结讲话中指出，面对新形势，要精准把握就业工作关键点：一是要明确2026届毕业生的重点任务与推进节奏，强化责任落实，突出实效导向；二是要将提升毕业生留舟率作为重点工作目标，加大留舟政策宣传力度，主动对接并积极提供舟山本地优质岗位资源。此外，他强调要形成“四级联动”的就业指导合力，建立贯穿实习、教学与学工全过程的协作机制：第一阶段由实习指导老师介入引导，第二阶段由教研室统筹专业资源，第三阶段由班主任进行精准帮扶，第四阶段由辅导员开展全程护航，确保就业指导层层递进、无缝衔接，助力学生实现更高质量、更充分就业。

本次会议的召开标志着健康学院本学期2026届毕业生就业工作全面启动。下一阶段，学院将持续加强统筹协调，细化工作举措，完善服务保障体系，全力以赴做好毕业生就业指导与服务工作，助力学生顺利毕业、迈好人生职场第一步。