2026年暑期，为进一步深化产教融合，精准对接长三角大健康产业人才需求，健康学院健康管理教研室开展企业走访调研，优化2026级健康管理专业人才培养方案。教研室主任丁璟琳带领专任教师团队，先后前往杭州、宁波、上海、台州等地，走进体检机构、康养平台、托育服务类合作企业，实地看望在岗实习学生，系统调研行业最新岗位能力要求。

本次调研以2027届139名实习生的在岗实习数据为基础，该批学生目前分布在长三角区域73家实习单位，岗位覆盖体检服务、健康管理助理、慢病干预、儿童健康指导、健康宣教等多个核心方向。调研组先后与多家企业负责人开展座谈，深入一线业务场景实地考察，详细了解当前大健康服务岗位的实际工作流程与能力标准。参与座谈的企业对我校实习生的综合素养给予肯定，同时结合一线服务需求提出优化建议，希望后续人才培养能进一步强化学生数字化工具使用能力、客户咨询沟通技巧、个性化膳食方案设计等实操技能。

走访期间，教师团队与在岗实习学生面对面交流，逐一了解大家的实习收获与现实困惑。不少学生反馈，在校期间学习的营养膳食、儿童营养、中医药膳等课程内容实用性较强，能够直接应用到岗位工作中，同时也提出希望在校学习阶段能增加更多贴近真实岗位的情景化实训环节，缩短从课堂到职场的适应周期。

结合企业用人反馈与实习岗位数据分析，健康管理教研室后续将推进一系列针对性教学改革：重点做强中医药膳、健康体检、儿童生长三大特色教学模块；融入健康大数据、智能设备应用教学内容；推进岗课赛证融通，把企业真实项目引入课堂；拓展实习基地，完善校内智慧健康实训条件，提升学生实操水平。

此次暑期走访，搭建起校企双方高效联动的双向沟通桥梁。下一步，健康管理教研室将持续推进常态化访企拓岗工作，立足舟山本地海岛康养地域特色，面向区域大健康产业培养一批懂健康评估、擅长服务沟通、具备数字素养的健康服务技术技能人才，为长三角大健康产业高质量发展提供扎实的人才支撑。